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            12 ctifs-salaries-et-masse-salariale-du-secteur-prive-par-region-x-na38", 12 ctifs-salaries-et-masse-salariale-du-secteur-prive-par-region-x-na38",
            13   "notes": "<p>S\u00e9ries trimestrielles des effectifs salari\u00e9s  13   "notes": "<p>S\u00e9ries trimestrielles des effectifs salari\u00e9s 
            14 et de la masse salariale du secteur priv\u00e9, au niveau r\u00e9gions  14 et de la masse salariale du secteur priv\u00e9, au niveau r\u00e9gions 
            15 et par secteur d'activit\u00e9 au niveau agr\u00e9g\u00e9 en 28 postes  15 et par secteur d'activit\u00e9 au niveau agr\u00e9g\u00e9 en 28 postes 
            16 de la NAF.\u00a0<span style=\"font-family: Arial, sans-serif;  16 de la NAF.\u00a0<span style=\"font-family: Arial, sans-serif; 
            17 font-size: 11pt;\">\u25ba</span><b style=\"font-family: inherit;  17 font-size: 11pt;\">\u25ba</span><b style=\"font-family: inherit; 
            18 font-size: 0.833rem;\"><u><a  18 font-size: 0.833rem;\"><u><a 
            19 lore/dataset/planning-de-mise-a-jour/table/?sort=date_de_mise_a_jour\"  19 lore/dataset/planning-de-mise-a-jour/table/?sort=date_de_mise_a_jour\" 
            20 target=\"_blank\">MISE A JOUR</a></u> : fin de trim. + ~90  20 target=\"_blank\">MISE A JOUR</a></u> : fin de trim. + ~90 
            21 jours.</b></p><p><u>Champ</u> : secteur priv\u00e9, r\u00e9gime  21 jours.</b></p><p><u>Champ</u> : secteur priv\u00e9, r\u00e9gime 
            22 g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0hors\u00a0agriculture, hors  22 g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0hors\u00a0agriculture, hors 
            23 Mayotte.<br/></p><p><u>Profondeur</u> : depuis  23 Mayotte.<br/></p><p><u>Profondeur</u> : depuis 
            24 1998.</p><p><u>Source</u>\u00a0: Urssaf ; Dares (effectifs  24 1998.</p><p><u>Source</u>\u00a0: Urssaf ; Dares (effectifs 
            25 int\u00e9rimaires)</p><p><span style=\"font-weight: bolder;\">Les  25 int\u00e9rimaires)</p><p><span style=\"font-weight: bolder;\">Les 
            26 s\u00e9ries trimestrielles des \r\neffectifs salari\u00e9s et de le  26 s\u00e9ries trimestrielles des \r\neffectifs salari\u00e9s et de le 
            27 masse salariale au niveau r\u00e9gion, \r\nd\u00e9clin\u00e9es selon  27 masse salariale au niveau r\u00e9gion, \r\nd\u00e9clin\u00e9es selon 
            28 la nomenclature des activit\u00e9s en 17 postes, sont labellis\u00e9es  28 la nomenclature des activit\u00e9s en 17 postes, sont labellis\u00e9es 
            29 par l'Autorit\u00e9 de la \r\nstatistique publique (avis du 14/04/2020  29 par l'Autorit\u00e9 de la \r\nstatistique publique (avis du 14/04/2020 
            30 - JORF n\u00b00095 du 18/04/2020).</span></p><p><span>La  30 - JORF n\u00b00095 du 18/04/2020).</span></p><p><span>La 
            31 classification des secteurs d'activit\u00e9 en 28 postes repose sur un  31 classification des secteurs d'activit\u00e9 en 28 postes repose sur un 
            32 regroupement des secteurs au sein de la NAF agr\u00e9g\u00e9e en 38  32 regroupement des secteurs au sein de la NAF agr\u00e9g\u00e9e en 38 
            33 postes.</span></p><p><u>Pr\u00e9cision m\u00e9thodologique</u>  33 postes.</span></p><p><u>Pr\u00e9cision m\u00e9thodologique</u> 
            34 :</p><ul><li><a  34 :</p><ul><li><a 
            35 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\"  35 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\" 
            36 target=\"_blank\">Effectifs salari\u00e9s</a></li><li><a  36 target=\"_blank\">Effectifs salari\u00e9s</a></li><li><a 
            37 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\"  37 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\" 
            38 target=\"_blank\">Masse salariale</a></li><li><a  38 target=\"_blank\">Masse salariale</a></li><li><a 
            39 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\"  39 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\" 
            40 target=\"_blank\">Le champ du secteur  40 target=\"_blank\">Le champ du secteur 
            41 priv\u00e9</a><u><br/></u></li></ul><p><u>Avertissement  41 priv\u00e9</a><u><br/></u></li></ul><p><u>Avertissement 
            42 (30/06/2021)</u> :<span style=\"font-weight: bolder;\">  42 (30/06/2021)</u> :<span style=\"font-weight: bolder;\"> 
            43 </span>L\u2019introduction\r\n depuis mars 2015 de la D\u00e9claration  43 </span>L\u2019introduction\r\n depuis mars 2015 de la D\u00e9claration 
            44 sociale nominative (DSN), qui se \r\nsubstitue notamment au Bordereau  44 sociale nominative (DSN), qui se \r\nsubstitue notamment au Bordereau 
            45 r\u00e9capitulatif de cotisations (BRC), \r\nmodifie les informations  45 r\u00e9capitulatif de cotisations (BRC), \r\nmodifie les informations 
            46 d\u00e9claratives n\u00e9cessaires au calcul des \r\nindicateurs  46 d\u00e9claratives n\u00e9cessaires au calcul des \r\nindicateurs 
            47 statistiques pr\u00e9sent\u00e9s dans cette publication. La nouvelle  47 statistiques pr\u00e9sent\u00e9s dans cette publication. La nouvelle 
            48 \r\nsource permet en effet le calcul des effectifs des  48 \r\nsource permet en effet le calcul des effectifs des 
            49 \u00e9tablissements \u00e0 \r\npartir des donn\u00e9es individuelles  49 \u00e9tablissements \u00e0 \r\npartir des donn\u00e9es individuelles 
            50 des contrats alors que l\u2019effectif \r\nagr\u00e9g\u00e9 de ces  50 des contrats alors que l\u2019effectif \r\nagr\u00e9g\u00e9 de ces 
            51 m\u00eames \u00e9tablissements, historiquement pr\u00e9sent dans les  51 m\u00eames \u00e9tablissements, historiquement pr\u00e9sent dans les 
            52 BRC,\r\n demeurait transitoirement pr\u00e9sent en DSN.  52 BRC,\r\n demeurait transitoirement pr\u00e9sent en DSN. 
            53 L\u2019int\u00e9gration des donn\u00e9es \r\nindividuelles dans la  53 L\u2019int\u00e9gration des donn\u00e9es \r\nindividuelles dans la 
            54 cha\u00eene de traitement statistique des effectifs \r\nsalari\u00e9s,  54 cha\u00eene de traitement statistique des effectifs \r\nsalari\u00e9s, 
            55 r\u00e9alis\u00e9e progressivement depuis 2016, a \u00e9t\u00e9  55 r\u00e9alis\u00e9e progressivement depuis 2016, a \u00e9t\u00e9 
            56 finalis\u00e9e en juin \r\n2021 \u00e0 l\u2019occasion de la  56 finalis\u00e9e en juin \r\n2021 \u00e0 l\u2019occasion de la 
            57 publication des r\u00e9sultats du premier trimestre \r\n2021. Des  57 publication des r\u00e9sultats du premier trimestre \r\n2021. Des 
            58 r\u00e9visions plus significatives qu'habituellement, notamment en  58 r\u00e9visions plus significatives qu'habituellement, notamment en 
            59 \r\nniveau, peuvent donc \u00eatre observ\u00e9es sur les effectifs  59 \r\nniveau, peuvent donc \u00eatre observ\u00e9es sur les effectifs 
            60 par rapport \u00e0 la \r\npublication relative au dernier trimestre  60 par rapport \u00e0 la \r\npublication relative au dernier trimestre 
            61 2020. Les donn\u00e9es sur les effectifs sont d\u00e9sormais issues  61 2020. Les donn\u00e9es sur les effectifs sont d\u00e9sormais issues 
            62 \u00e0 100 % de \r\nl\u2019exploitation des donn\u00e9es individuelles  62 \u00e0 100 % de \r\nl\u2019exploitation des donn\u00e9es individuelles 
            63 de la DSN (cf. <a  63 de la DSN (cf. <a 
            64 vatoire-economique/publications/acoss-stat/2021/acoss-stat-n325.html\"  64 vatoire-economique/publications/acoss-stat/2021/acoss-stat-n325.html\" 
            65 target=\"_blank\">Acoss Stat 325</a>).</p><b>DATAVIZ</b> :\u00a0<a  65 target=\"_blank\">Acoss Stat 325</a>).</p><b>DATAVIZ</b> :\u00a0<a 
            66 -et-masse-salariale-du-secteur-prive-par-region-x-na38/dataviz/\">mise  66 -et-masse-salariale-du-secteur-prive-par-region-x-na38/dataviz/\">mise 
            67 en perspective</a><br/><p><br/></p><p><a  67 en perspective</a><br/><p><br/></p><p><a 
            68 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\"  68 tatistiques/notre-methodologie/les-effectifs-salaries-et-la-mas.html\" 
            69 target=\"_blank\">Pour approfondir notre  69 target=\"_blank\">Pour approfondir notre 
            70 m\u00e9thodologie</a></p><p></p>", 70 m\u00e9thodologie</a></p><p></p>",
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            76 secteur priv\u00e9, par r\u00e9gion x secteur NA28", 76 secteur priv\u00e9, par r\u00e9gion x secteur NA28",
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