Ток Активности
-
user_d4c је ажурирао скуп података Nombre de postes par secteurs et tranche d'effectif de l'entreprise
пре 2 сата | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Diplômés par sexe et tranche d'âge
пре 18 сати | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 19 сати | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 19 сати | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition de l'emploi total par secteur d'activité 2018
пре 1 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition de l'emploi total par secteur d'activité 2018
пре 1 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Nombre de postes par secteurs et tranche d'effectif de l'entreprise
пре 1 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Nombre de postes par secteurs et tranche d'effectif de l'entreprise
пре 1 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Ecart des salaires
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Diplômés par sexe et tranche d'âge
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Diplômés par sexe et tranche d'âge
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Nombre de postes par secteurs et tranche d'effectif de l'entreprise
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Ecart des salaires
пре 2 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 3 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 3 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Diplômés par sexe et tranche d'âge
пре 3 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Actifs en emploi par sexe et tranche d'âge
пре 3 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Actifs en fonction de leur condition d'emploi
пре 3 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition de l'emploi total par secteur d'activité 2018
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Nombre de postes par secteurs et tranche d'effectif de l'entreprise
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Pourcentage d'actifs occupés par commune à la Martinique en 2016
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Actifs en emploi par sexe et tranche d'âge
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Pourcentage d'actifs occupés par commune à la Martinique en 2016
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Diplômés par sexe et tranche d'âge
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 4 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Répartition des salariés par secteur d'activité
пре 5 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Nombre de postes par secteurs et tranche d'effectif de l'entreprise
пре 5 дана | Погледајте ову верзију | Промене -
user_d4c је ажурирао скуп података Ecart des salaires
пре 5 дана | Погледајте ову верзију | Промене