Promjene

              
    

          
          
        
        

            
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et de la masse salariale du secteur priv\u00e9, au niveau r\u00e9gions 
            
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et par secteur d'activit\u00e9 au niveau agr\u00e9g\u00e9 en 28 postes 
148
et par secteur d'activit\u00e9 au niveau agr\u00e9g\u00e9 en 28 postes 
            
149
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149
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154
jours.</b></p><p><u>Champ</u> : secteur priv\u00e9, r\u00e9gime 
154
jours.</b></p><p><u>Champ</u> : secteur priv\u00e9, r\u00e9gime 
            
155
g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0hors\u00a0agriculture, hors 
155
g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0hors\u00a0agriculture, hors 
            
156
Mayotte.<br/></p><p><u>Profondeur</u> : depuis 
156
Mayotte.<br/></p><p><u>Profondeur</u> : depuis 
            
157
1998.</p><p><u>Source</u>\u00a0: Urssaf ; Dares (effectifs 
157
1998.</p><p><u>Source</u>\u00a0: Urssaf ; Dares (effectifs 
            
158
int\u00e9rimaires)</p><p><span style=\"font-weight: bolder;\">Les 
158
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159
s\u00e9ries trimestrielles des \r\neffectifs salari\u00e9s et de le 
159
s\u00e9ries trimestrielles des \r\neffectifs salari\u00e9s et de le 
            
160
masse salariale au niveau r\u00e9gion, \r\nd\u00e9clin\u00e9es selon 
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masse salariale au niveau r\u00e9gion, \r\nd\u00e9clin\u00e9es selon 
            
161
la nomenclature des activit\u00e9s en 17 postes, sont labellis\u00e9es 
161
la nomenclature des activit\u00e9s en 17 postes, sont labellis\u00e9es 
            
162
par l'Autorit\u00e9 de la \r\nstatistique publique (avis du 14/04/2020 
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par l'Autorit\u00e9 de la \r\nstatistique publique (avis du 14/04/2020 
            
163
- JORF n\u00b00095 du 18/04/2020).</span></p><p><span>La 
163
- JORF n\u00b00095 du 18/04/2020).</span></p><p><span>La 
            
164
classification des secteurs d'activit\u00e9 en 28 postes repose sur un 
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classification des secteurs d'activit\u00e9 en 28 postes repose sur un 
            
165
regroupement des secteurs au sein de la NAF agr\u00e9g\u00e9e en 38 
165
regroupement des secteurs au sein de la NAF agr\u00e9g\u00e9e en 38 
            
166
postes.</span></p><p><u>Pr\u00e9cision m\u00e9thodologique</u> 
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postes.</span></p><p><u>Pr\u00e9cision m\u00e9thodologique</u> 
            
167
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168
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169
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171
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173
target=\"_blank\">Le champ du secteur 
173
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174
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175
(30/06/2021)</u> :<span style=\"font-weight: bolder;\"> 
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(30/06/2021)</u> :<span style=\"font-weight: bolder;\"> 
            
176
</span>L\u2019introduction\r\n depuis mars 2015 de la D\u00e9claration 
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</span>L\u2019introduction\r\n depuis mars 2015 de la D\u00e9claration 
            
177
sociale nominative (DSN), qui se \r\nsubstitue notamment au Bordereau 
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sociale nominative (DSN), qui se \r\nsubstitue notamment au Bordereau 
            
178
r\u00e9capitulatif de cotisations (BRC), \r\nmodifie les informations 
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r\u00e9capitulatif de cotisations (BRC), \r\nmodifie les informations 
            
179
d\u00e9claratives n\u00e9cessaires au calcul des \r\nindicateurs 
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d\u00e9claratives n\u00e9cessaires au calcul des \r\nindicateurs 
            
180
statistiques pr\u00e9sent\u00e9s dans cette publication. La nouvelle 
180
statistiques pr\u00e9sent\u00e9s dans cette publication. La nouvelle 
            
181
\r\nsource permet en effet le calcul des effectifs des 
181
\r\nsource permet en effet le calcul des effectifs des 
            
182
\u00e9tablissements \u00e0 \r\npartir des donn\u00e9es individuelles 
182
\u00e9tablissements \u00e0 \r\npartir des donn\u00e9es individuelles 
            
183
des contrats alors que l\u2019effectif \r\nagr\u00e9g\u00e9 de ces 
183
des contrats alors que l\u2019effectif \r\nagr\u00e9g\u00e9 de ces 
            
184
m\u00eames \u00e9tablissements, historiquement pr\u00e9sent dans les 
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m\u00eames \u00e9tablissements, historiquement pr\u00e9sent dans les 
            
185
BRC,\r\n demeurait transitoirement pr\u00e9sent en DSN. 
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BRC,\r\n demeurait transitoirement pr\u00e9sent en DSN. 
            
186
L\u2019int\u00e9gration des donn\u00e9es \r\nindividuelles dans la 
186
L\u2019int\u00e9gration des donn\u00e9es \r\nindividuelles dans la 
            
187
cha\u00eene de traitement statistique des effectifs \r\nsalari\u00e9s, 
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cha\u00eene de traitement statistique des effectifs \r\nsalari\u00e9s, 
            
188
r\u00e9alis\u00e9e progressivement depuis 2016, a \u00e9t\u00e9 
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r\u00e9alis\u00e9e progressivement depuis 2016, a \u00e9t\u00e9 
            
189
finalis\u00e9e en juin \r\n2021 \u00e0 l\u2019occasion de la 
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finalis\u00e9e en juin \r\n2021 \u00e0 l\u2019occasion de la 
            
190
publication des r\u00e9sultats du premier trimestre \r\n2021. Des 
190
publication des r\u00e9sultats du premier trimestre \r\n2021. Des 
            
191
r\u00e9visions plus significatives qu'habituellement, notamment en 
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r\u00e9visions plus significatives qu'habituellement, notamment en 
            
192
\r\nniveau, peuvent donc \u00eatre observ\u00e9es sur les effectifs 
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\r\nniveau, peuvent donc \u00eatre observ\u00e9es sur les effectifs 
            
193
par rapport \u00e0 la \r\npublication relative au dernier trimestre 
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par rapport \u00e0 la \r\npublication relative au dernier trimestre 
            
194
2020. Les donn\u00e9es sur les effectifs sont d\u00e9sormais issues 
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2020. Les donn\u00e9es sur les effectifs sont d\u00e9sormais issues 
            
195
\u00e0 100 % de \r\nl\u2019exploitation des donn\u00e9es individuelles 
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196
de la DSN (cf. <a 
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197
vatoire-economique/publications/acoss-stat/2021/acoss-stat-n325.html\" 
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198
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201
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202
target=\"_blank\">Pour approfondir notre 
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203
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